Zeebra est une application web et mobile de formation collaborative (social learning) qui facilite l’apprentissage des connaissances en mettant en action les formations au plus près des situations de travail et en bénéficiant de l’intelligence collective de la communauté de pratique.
En regroupant ces différentes modalités d’apprentissage, Zeebra est la seule solution numérique 70/20/10 ! Ce que l’on apprend et qui vous transforme véritablement vient à 70% de ce que vous mettez en pratique, à 20% ce que vos pairs vous apprennent et seulement à 10% de ce qu’un expert vous transmet.
La raison d’être de Zeebra est de rendre les organisations apprenantes par pour développer leur agilité à bâtir le futur par le plaisir de se former et de partager ensemble.
Avec Zeebra on peut mettre en application la formation avec ses pairs, poser des questions au groupe pour résoudre un problème, sonder le groupe pour concevoir de nouvelles solutions ou bien partager des retours d’expérience pour développer l’efficacité collective.
Zeebra est particulièrement utile pour des communautés de pratique ou des communautés de métier qui souhaitent améliorer leur performance. Quelques exemples :
- des commerciaux qui partagent leur pratique de vente en relation avec la direction des ventes
- des managers d’équipes
- des agents de maintenance qui partagent leurs tours de main et alimentent leur direction technique de l’expérience terrain
- des formateurs qui continueront à accompagner leurs élèves dans la mise en œuvre de leurs nouvelles connaissances
Les avantages de Zeebra :
- les échanges sont structurés en fonction des enjeux de la communauté
- les contenus sont indexés et facilement accessibles
- la structure est adaptable à la culture et aux enjeux du groupe d’utilisateurs concernés
- l’ergonomie est simple et épurée pour une utilisation par le plus grand nombre.
Zeebra peut être mis en œuvre en quelques heures et ses coûts de gestion sont réduits au minimum.
Zeebra est un outil économique de management de communauté ou de groupe professionnel dispersé sur le terrain.
En regroupant ces différentes modalités d’apprentissage, Zeebra est la seule solution numérique 70/20/10 ! Ce que l’on apprend et qui vous transforme véritablement vient à 70% de ce que vous mettez en pratique, à 20% ce que vos pairs vous apprennent et seulement à 10% de ce qu’un expert vous transmet.
La raison d’être de Zeebra est de rendre les organisations apprenantes par pour développer leur agilité à bâtir le futur par le plaisir de se former et de partager ensemble.
Avec Zeebra on peut mettre en application la formation avec ses pairs, poser des questions au groupe pour résoudre un problème, sonder le groupe pour concevoir de nouvelles solutions ou bien partager des retours d’expérience pour développer l’efficacité collective.
Zeebra est particulièrement utile pour des communautés de pratique ou des communautés de métier qui souhaitent améliorer leur performance. Quelques exemples :
- des commerciaux qui partagent leur pratique de vente en relation avec la direction des ventes
- des managers d’équipes
- des agents de maintenance qui partagent leurs tours de main et alimentent leur direction technique de l’expérience terrain
- des formateurs qui continueront à accompagner leurs élèves dans la mise en œuvre de leurs nouvelles connaissances
Les avantages de Zeebra :
- les échanges sont structurés en fonction des enjeux de la communauté
- les contenus sont indexés et facilement accessibles
- la structure est adaptable à la culture et aux enjeux du groupe d’utilisateurs concernés
- l’ergonomie est simple et épurée pour une utilisation par le plus grand nombre.
Zeebra peut être mis en œuvre en quelques heures et ses coûts de gestion sont réduits au minimum.
Zeebra est un outil économique de management de communauté ou de groupe professionnel dispersé sur le terrain.
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