Skalieren Sie Ihren Change Prozess mit der Change App (ChApp)
We make Change easy – jetzt auch digital. Mit unserer revolutionären Timmermann Change App (ChApp), setzen wir unsere Mission weiter fort und machen Ihren Change Prozess skalierbar. Die ChApp ist eine App, die Ihren Mitarbeitern relevantes Wissen vermittelt: einfach und überall.
Mit kleinem Aufwand große Wirkung entfalten
Auch in großen Unternehmen erreichen Sie dank der Change App mit geringem Aufwand tausende Menschen und übertragen die Veränderung in den Alltag. Unabhängig Ihrer Unternehmensgröße können Sie jeden Mitarbeiter in den Change Prozess einbinden und direkt auf Fragen und Probleme eingehen. Mit eigens für Sie produziertem Content erzeugen wir eine Aufbruchstimmung bei Ihren Mitarbeitern – We make Change easy.
So unterstützt die ChApp Ihren Change Prozess
Folgende Features bietet die E-Learning-Plattform, um Ihren Change Prozess im Unternehmen zu unterstützen:
• Eine Vielzahl von Modulen, aus denen Sie wählen können, wie: Führen im Change, Change-Werkzeugkasten, Transformationalität, Agilität u.v.m.
• Kurzweilige audiovisuelle Lerneinheiten
• Die Möglichkeit, sich mit ihren Arbeitskollegen zu den verschiedenen Lerninhalten auszutauschen. So wird ein direkter Bezug zu Ihrem Change Prozess hergestellt.
• Kleine und größere Challenges, um das Wissen einer Lesson direkt im Berufsalltag anzuwenden.
Interaktives Lernen für erfolgreiche Transformationsprozesse
Damit neues Wissen rundum den Change Prozess nicht nur aufgenommen, sondern auch direkt im Alltag erprobt werden kann, hat die ChApp diverse Funktionen, die das erleichtern.
• Audiovisueller Input Mit 3-4 minütigen Aufnahmen wird komplexes Wissen verständlich vermittelt
• Austausch-Forum Jede Lesson beinhaltet eine Frage, die sowohl zur Selbstreflexion als auch zum Austausch mit Arbeitskollegen ermutigt. Um den Austausch zu fördern, kann ein Forum genutzt werden. Hier besteht die Möglichkeit, neue Diskussionsthemen zu starten und auf Beiträge von Kollegen zu antworten.
• Challenges Nach dem Austausch mit Kollegen wird das erlernte Change Prozess Wissen in der Arbeitswelt angewendet. Zu diesem Zweck verfügt jede Lesson über mehrere Challenges mit verschiedenen Schwierigkeitsstufen und Bearbeitungsaufwand.
• Gamification Mit jeder abgeschlossenen Challenge werden „Lernpunkte“ auf das Profilkonto des Users gutgeschrieben. Je schwieriger eine Challenge ist, umso mehr Lernpunkte werden beim Abschluss verdient. Bei bestimmten Meilensteinen (Anzahl von Lernpunkten) werden neue Lerntitel erreicht.
• Kontakte Alle Mitarbeiter eines Unternehmens, die die ChApp nutzen, werden in der Kontaktliste angezeigt. Das fördert die interne Kommunikation, ohne dass Sie Freundschaftsanfragen verschicken müssen.
• Nachrichten Eine klassische Kurznachrichtenfunktion, wie wir sie aus den sozialen Netzwerken kennen, unterstützt die Kommunikation – über Abteilungen und Hierarchien hinweg.
• Newsfeed Das Newsfeed ist eine Übersichtsseite ganz nach dem Prinzip „Alles Relevante auf einen Blick“. Hier werden neue Module, Kampagnen oder Lessons angezeigt. Begonnene Challenges sowie Antworten auf einen persönlichen Post im Forum werden ebenso im Newsfeed erfasst.
• Change News Als Unternehmen können Sie allen Mitarbeitern News zuspielen, die permanent oder nur für einen begrenzten Zeitraum einsehbar sind. Das können Anmeldeinformationen für Weiterbildungen oder auch Fotos vom letzten Change Workshop sein.
We make Change easy – jetzt auch digital. Mit unserer revolutionären Timmermann Change App (ChApp), setzen wir unsere Mission weiter fort und machen Ihren Change Prozess skalierbar. Die ChApp ist eine App, die Ihren Mitarbeitern relevantes Wissen vermittelt: einfach und überall.
Mit kleinem Aufwand große Wirkung entfalten
Auch in großen Unternehmen erreichen Sie dank der Change App mit geringem Aufwand tausende Menschen und übertragen die Veränderung in den Alltag. Unabhängig Ihrer Unternehmensgröße können Sie jeden Mitarbeiter in den Change Prozess einbinden und direkt auf Fragen und Probleme eingehen. Mit eigens für Sie produziertem Content erzeugen wir eine Aufbruchstimmung bei Ihren Mitarbeitern – We make Change easy.
So unterstützt die ChApp Ihren Change Prozess
Folgende Features bietet die E-Learning-Plattform, um Ihren Change Prozess im Unternehmen zu unterstützen:
• Eine Vielzahl von Modulen, aus denen Sie wählen können, wie: Führen im Change, Change-Werkzeugkasten, Transformationalität, Agilität u.v.m.
• Kurzweilige audiovisuelle Lerneinheiten
• Die Möglichkeit, sich mit ihren Arbeitskollegen zu den verschiedenen Lerninhalten auszutauschen. So wird ein direkter Bezug zu Ihrem Change Prozess hergestellt.
• Kleine und größere Challenges, um das Wissen einer Lesson direkt im Berufsalltag anzuwenden.
Interaktives Lernen für erfolgreiche Transformationsprozesse
Damit neues Wissen rundum den Change Prozess nicht nur aufgenommen, sondern auch direkt im Alltag erprobt werden kann, hat die ChApp diverse Funktionen, die das erleichtern.
• Audiovisueller Input Mit 3-4 minütigen Aufnahmen wird komplexes Wissen verständlich vermittelt
• Austausch-Forum Jede Lesson beinhaltet eine Frage, die sowohl zur Selbstreflexion als auch zum Austausch mit Arbeitskollegen ermutigt. Um den Austausch zu fördern, kann ein Forum genutzt werden. Hier besteht die Möglichkeit, neue Diskussionsthemen zu starten und auf Beiträge von Kollegen zu antworten.
• Challenges Nach dem Austausch mit Kollegen wird das erlernte Change Prozess Wissen in der Arbeitswelt angewendet. Zu diesem Zweck verfügt jede Lesson über mehrere Challenges mit verschiedenen Schwierigkeitsstufen und Bearbeitungsaufwand.
• Gamification Mit jeder abgeschlossenen Challenge werden „Lernpunkte“ auf das Profilkonto des Users gutgeschrieben. Je schwieriger eine Challenge ist, umso mehr Lernpunkte werden beim Abschluss verdient. Bei bestimmten Meilensteinen (Anzahl von Lernpunkten) werden neue Lerntitel erreicht.
• Kontakte Alle Mitarbeiter eines Unternehmens, die die ChApp nutzen, werden in der Kontaktliste angezeigt. Das fördert die interne Kommunikation, ohne dass Sie Freundschaftsanfragen verschicken müssen.
• Nachrichten Eine klassische Kurznachrichtenfunktion, wie wir sie aus den sozialen Netzwerken kennen, unterstützt die Kommunikation – über Abteilungen und Hierarchien hinweg.
• Newsfeed Das Newsfeed ist eine Übersichtsseite ganz nach dem Prinzip „Alles Relevante auf einen Blick“. Hier werden neue Module, Kampagnen oder Lessons angezeigt. Begonnene Challenges sowie Antworten auf einen persönlichen Post im Forum werden ebenso im Newsfeed erfasst.
• Change News Als Unternehmen können Sie allen Mitarbeitern News zuspielen, die permanent oder nur für einen begrenzten Zeitraum einsehbar sind. Das können Anmeldeinformationen für Weiterbildungen oder auch Fotos vom letzten Change Workshop sein.
Show More
