Balans i Tid löser inte ensamt ohälsa i arbetslivet men genom att involvera medarbetarna och tidigt få signaler på osund arbetsbelastning kan du arbeta preventivt.
Du som arbetsgivare kan skapa goda förutsättningar för en arbetsplats där människor mår bra och trivs.
Du som arbetsgivare kan skapa goda förutsättningar för en arbetsplats där människor mår bra och trivs.
Show More
