OZOTIME

Desde el 12 de mayo 2019 (R. D. Ley 8/2019 de 8 de Marzo) las entidades españolas tienen obligación de utilizar mecanismos para el registro de la jornada laboral de sus Trabajadores, con indicación de las entradas y salidas a su puestos de trabajo. Los registros deben conservarse al menos 4 años y