21 Questions Strategie
Die 21 Questions App ermöglicht eine Vorauswahl der Bewerber*innen innerhalb eines digitalen Pre-Assessment. Durch die hinterlegten Kurse dieser 21 Questions App wird der berufliche Kenntnisstand des Bewerbers/der Bewerberin überprüft und ggf. „Schönungen“ im Lebenslauf aufgedeckt. Die Ergebnisse sind sofort verfügbar und können somit direkt im anschließenden persönlichen Gespräch mithilfe von passenden Fragestellungen aufgegriffen werden. Prinzip: Die Guten von den weniger geeigneten Bewerber*innen trennen und diese sofort, aufgrund von Fakten, sichtbar zu machen.
Duftner & Partner hat sich seit über zwei Jahrzenten der Personalsuche verschrieben und gehört zu den bekanntesten Unternehmen im Bereich Personalberatung und Personalmanagement in Westösterreich. Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und des zunehmenden Fachkräftemangels ist es essentiell, auch in diesen Bereichen innovative Wege zu gehen.
Der digitale Wandel birgt für Unternehmen großes Potenzial und viele Chancen. Es braucht allerdings in den meisten Fällen umfassende Unterstützung von Experten, um Digitalisierungsvorhaben erfolgreich in die Tat umzusetzen. Dafür sind die Mitarbeiter*innen von Duftner & Partner die richtigen Ansprechpartner.
21 Questions: Eine App bietet viele Möglichkeiten im Personalbereich
Die 21 Questions App bietet den Kunden und Kundinnen auch die Möglichkeit Stellenausschreibungen zu kommunizieren, so wie Mitarbeiter*innen relevante Schulungsinhalte für deren Fort- und Weiterbildung auszuspielen. Zudem kann diese App eine Grundlage für Mitarbeitergespräche, Lehrlingcastings, Pre- Assessment und Onboarding Themen bieten.
Quiz und Duelle
Bei der 21 Questions App soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. Über die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kolleg*innen, Führungskräfte oder auch externe Partner können zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer. Möglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden à 3 Fragen wird ermittelt, wer Wissenskönig*in ist.
Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen
Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich potenzielle Bewerber*innen mit dem jeweiligen Unternehmen über Ablaufe im Rahmen des Bewerbungsprozesses in Kontakt treten können.
Die 21 Questions App ermöglicht eine Vorauswahl der Bewerber*innen innerhalb eines digitalen Pre-Assessment. Durch die hinterlegten Kurse dieser 21 Questions App wird der berufliche Kenntnisstand des Bewerbers/der Bewerberin überprüft und ggf. „Schönungen“ im Lebenslauf aufgedeckt. Die Ergebnisse sind sofort verfügbar und können somit direkt im anschließenden persönlichen Gespräch mithilfe von passenden Fragestellungen aufgegriffen werden. Prinzip: Die Guten von den weniger geeigneten Bewerber*innen trennen und diese sofort, aufgrund von Fakten, sichtbar zu machen.
Duftner & Partner hat sich seit über zwei Jahrzenten der Personalsuche verschrieben und gehört zu den bekanntesten Unternehmen im Bereich Personalberatung und Personalmanagement in Westösterreich. Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und des zunehmenden Fachkräftemangels ist es essentiell, auch in diesen Bereichen innovative Wege zu gehen.
Der digitale Wandel birgt für Unternehmen großes Potenzial und viele Chancen. Es braucht allerdings in den meisten Fällen umfassende Unterstützung von Experten, um Digitalisierungsvorhaben erfolgreich in die Tat umzusetzen. Dafür sind die Mitarbeiter*innen von Duftner & Partner die richtigen Ansprechpartner.
21 Questions: Eine App bietet viele Möglichkeiten im Personalbereich
Die 21 Questions App bietet den Kunden und Kundinnen auch die Möglichkeit Stellenausschreibungen zu kommunizieren, so wie Mitarbeiter*innen relevante Schulungsinhalte für deren Fort- und Weiterbildung auszuspielen. Zudem kann diese App eine Grundlage für Mitarbeitergespräche, Lehrlingcastings, Pre- Assessment und Onboarding Themen bieten.
Quiz und Duelle
Bei der 21 Questions App soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. Über die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kolleg*innen, Führungskräfte oder auch externe Partner können zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer. Möglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden à 3 Fragen wird ermittelt, wer Wissenskönig*in ist.
Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen
Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich potenzielle Bewerber*innen mit dem jeweiligen Unternehmen über Ablaufe im Rahmen des Bewerbungsprozesses in Kontakt treten können.
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