Innovative Aus- und Weiterbildung mit der Haider Akademie App
Eine klare Strategie, motivierte und kompetente Mitarbeiter, hohe Innovationskraft und die kompromisslose Ausrichtung an den Bedürfnissen der Kunden – dies ist die einfache und so wirkungsvolle Erfolgsformel der Haider Unternehmensgruppe.
Mit der Haider Akademie App können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie externe Partner Ihr Wissen zu aktuellen Themen auffrischen. So gewährleisten wir komfortables und zeitgemäßes mobiles Lernen.
Die Haider Akademie App
Diese App ist als Trainingsprogramm speziell für den Lerntransfer für externe Partner und interne Anwender konzipiert. Die Inhalte werden in kurzen und kompakten Lernkarten und Videos präsentiert, die Sie jederzeit und überall durchsuchen können. Sie können jederzeit Ihren Lernfortschritt überprüfen.
Microtraining per App ist lernen am Smartphone und in kleinen Schritten. Dieses Mobile Learning lässt zeitliche und räumliche Flexibilität zu und ermöglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das – in weiterer Folge - der nachhaltigen Wissenssicherung dient.
Unsere Lernstrategie
Mit Hilfe der Haider Akademie App und der Methode des Microtrainings wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalten kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft.
Beim klassischen Lernen kommt ein Algorithmus zur Anwendung. Die Fragen sind in zufälliger Reihenfolge zu bearbeiten. Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie später noch einmal – solange - bis sie in der Lerneinheit dreimal in Folge richtig beantwortet wird. Dadurch entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt.
Zusätzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten. Dafür werden die Lernkarten vom System automatisiert in 3 Levels aufgeteilt und im Zufallsprinzip dem Lernenden zur Aufgabe gestellt. Zwischen den einzelnen Levels ist eine sogenannte „Abkühlphase“ in Zeitform vorgesehen. Dies ist notwendig, um einen hirngerechten und nachhaltigen Wissenserwerb zu erzielen. Ein Abschlusstest macht sichtbar, wo der Lernfortschritt liegt und wo mögliche Defizite liegen und gegebenenfalls nachjustiert werden kann.
Und als dritte Möglichkeit wird angeboten, Wissen durch einen Test abzurufen, ohne davor explizit mit der Haider Akademie App gelernt zu haben.
Lernreize durch Quiz- und/oder Lern-Duelle
Bei der Haider Unternehmensgruppe soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. Über die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kollegen können so beispielsweise zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer. Möglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden à 3 Fragen wird ermittelt, wer Wissenskönig ist.
Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen
Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich Mitarbeiter zu einem Training untereinander austauschen können.
Entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Institute of Microtraining.
Unternehmensgruppe Haider
international erfolgreich - lokal verankert
Eine klare Strategie, motivierte und kompetente Mitarbeiter, hohe Innovationskraft und die kompromisslose Ausrichtung an den Bedürfnissen der Kunden – dies ist die einfache und so wirkungsvolle Erfolgsformel der Haider Unternehmensgruppe.
Mit der Haider Akademie App können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie externe Partner Ihr Wissen zu aktuellen Themen auffrischen. So gewährleisten wir komfortables und zeitgemäßes mobiles Lernen.
Die Haider Akademie App
Diese App ist als Trainingsprogramm speziell für den Lerntransfer für externe Partner und interne Anwender konzipiert. Die Inhalte werden in kurzen und kompakten Lernkarten und Videos präsentiert, die Sie jederzeit und überall durchsuchen können. Sie können jederzeit Ihren Lernfortschritt überprüfen.
Microtraining per App ist lernen am Smartphone und in kleinen Schritten. Dieses Mobile Learning lässt zeitliche und räumliche Flexibilität zu und ermöglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das – in weiterer Folge - der nachhaltigen Wissenssicherung dient.
Unsere Lernstrategie
Mit Hilfe der Haider Akademie App und der Methode des Microtrainings wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalten kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft.
Beim klassischen Lernen kommt ein Algorithmus zur Anwendung. Die Fragen sind in zufälliger Reihenfolge zu bearbeiten. Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie später noch einmal – solange - bis sie in der Lerneinheit dreimal in Folge richtig beantwortet wird. Dadurch entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt.
Zusätzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten. Dafür werden die Lernkarten vom System automatisiert in 3 Levels aufgeteilt und im Zufallsprinzip dem Lernenden zur Aufgabe gestellt. Zwischen den einzelnen Levels ist eine sogenannte „Abkühlphase“ in Zeitform vorgesehen. Dies ist notwendig, um einen hirngerechten und nachhaltigen Wissenserwerb zu erzielen. Ein Abschlusstest macht sichtbar, wo der Lernfortschritt liegt und wo mögliche Defizite liegen und gegebenenfalls nachjustiert werden kann.
Und als dritte Möglichkeit wird angeboten, Wissen durch einen Test abzurufen, ohne davor explizit mit der Haider Akademie App gelernt zu haben.
Lernreize durch Quiz- und/oder Lern-Duelle
Bei der Haider Unternehmensgruppe soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. Über die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kollegen können so beispielsweise zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer. Möglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden à 3 Fragen wird ermittelt, wer Wissenskönig ist.
Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen
Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich Mitarbeiter zu einem Training untereinander austauschen können.
Entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Institute of Microtraining.
Unternehmensgruppe Haider
international erfolgreich - lokal verankert
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