CONSULENZA DEL LAVORO
L’amministrazione del personale, la consulenza e l’assistenza alle aziende in materia di lavoro, di previdenza e di rapporti sindacali è da sempre la nostra “mission”.
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Offriamo un supporto costante ai nostri clienti per una corretta amministrazione del personale, consentendo loro di avere la tranquillità necessaria per concentrarsi sullo sviluppo del proprio core business.
CONTRATTAZIONE E WELFARE
I nostri esperti, interagiscono costantemente con le aziende clienti, proponendo le soluzioni più idonee circa la concessione di strumenti di welfare su base individuali grazie alle agevolazioni fiscali riconosciute, ai regolamenti e alle deroghe ai contratti collettivi di lavoro.
OUTSOURCING PAGHE E CONTRIBUTI
Per quelle aziende che hanno al loro interno l’ufficio del personale ma vogliono delegare all’esterno la pura amministrazione, questa soluzione consente di semplificare il processo interno lasciando all’ufficio del personale la sola gestione degli inserimenti anagrafici e delle presenze.
OUTSOURCING DELLE RISORSE UMANE
La Direzione delle Risorse Umane in outsourcing è rivolta a chi intende avviare un processo di crescita delle risorse interne utilizzando tecniche di gestione e sviluppo del personale. L’esternalizzazione di esse rende possibile ottenere una riduzione di costi e di tempo, liberando risorse umane e finanziarie da destinare allo sviluppo e all’implementazione di nuove strategie.
L’amministrazione del personale, la consulenza e l’assistenza alle aziende in materia di lavoro, di previdenza e di rapporti sindacali è da sempre la nostra “mission”.
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Offriamo un supporto costante ai nostri clienti per una corretta amministrazione del personale, consentendo loro di avere la tranquillità necessaria per concentrarsi sullo sviluppo del proprio core business.
CONTRATTAZIONE E WELFARE
I nostri esperti, interagiscono costantemente con le aziende clienti, proponendo le soluzioni più idonee circa la concessione di strumenti di welfare su base individuali grazie alle agevolazioni fiscali riconosciute, ai regolamenti e alle deroghe ai contratti collettivi di lavoro.
OUTSOURCING PAGHE E CONTRIBUTI
Per quelle aziende che hanno al loro interno l’ufficio del personale ma vogliono delegare all’esterno la pura amministrazione, questa soluzione consente di semplificare il processo interno lasciando all’ufficio del personale la sola gestione degli inserimenti anagrafici e delle presenze.
OUTSOURCING DELLE RISORSE UMANE
La Direzione delle Risorse Umane in outsourcing è rivolta a chi intende avviare un processo di crescita delle risorse interne utilizzando tecniche di gestione e sviluppo del personale. L’esternalizzazione di esse rende possibile ottenere una riduzione di costi e di tempo, liberando risorse umane e finanziarie da destinare allo sviluppo e all’implementazione di nuove strategie.
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