Eindelijk! Geef werkgeluk en productiviteit een boost.
Deze app maakt korte metten met verzuim en verloop. Dat helpt jou als werkgever verder. Je wilt je mensen binden en boeien, zodat ze langer voor je blijven werken en hun waarde toeneemt. Het sleutelwoord is werkplezier. Maar hoe kom je erachter dat je mensen plezier hebben in wat ze doen? En hoe zorg je dat ze daar plezier in blijven houden?
Heppie-de-Peppie helpt je. Onze app is een snel en doeltreffend instrument om het werkgeluk van je medewerkers structureel te vergroten. Maar dat is niet alles. De app geeft jou en je medewerker handvatten om samen zijn werkbeleving en productiviteit te bevorderen en ziekteverzuim te minimaliseren.
Zo werkt Heppie-de-Peppie
In 3 stappen inzicht in werkgeluk
Het werkt als volgt:
• Heppie-de-Peppie vraagt je medewerker wekelijks naar zijn werkbeleving.
• De medewerker krijgt feedback op zijn input.
• De app houdt jou op de hoogte van zijn wel en wee.
Met Heppie-de-Peppie wordt een medewerker zich meer bewust van zijn werkbeleving en de bijdrage van zijn werk aan zijn werkgeluk. Dit stimuleert hem de verantwoordelijkheid te nemen voor zijn welbevinden.
3 vragen over werkgeluk
Elke week krijgt een medewerker 3 vragen over zijn werkgeluk in die week. Deze vragen gaan over de werkthema’s:
• Voortgang boeken;
• Zinvol werken;
• Werkplezier beleven.
Werkgeluk vergroten
De antwoorden op deze vragen – in de vorm van smileys – vertaalt de app naar een persoonlijk advies over hoe de medewerker zijn werkgeluk kan verbeteren. Denk aan:
• Hoe hij het ervaart om voortgang in je werk te kunnen boeken;
• Of hij zinvol werk doet;
• In hoeverre hij plezier aan zijn werk beleeft.
Ideaal voor intermediairs
De app is ideaal voor arbeidsmarktintermediairs die flex- en payrollkrachten uitlenen aan een opdrachtgever. Registratie van het wel en wee van flexkrachten levert belangrijke informatie op:
• In een steeds digitalere wereld zie je je medewerkers minder en minder. Met Heppie-de-Peppie blijf je op de hoogte en weet je hoe het met hen gaat.
• Je ziet precies bij welke inlener een medewerker beter tot zijn recht komt.
• Deze informatie is waardevol in de relatie met je inlener. Met de inzichten vergroot je je rol als strategisch HR-partner.
Maar ook andere werkgevers doen hier hun voordeel mee. Heb je medewerkers die veel vanuit huis werken? Of die vaak onderweg zijn? Met de app blijf je eenvoudig op de hoogte van andere dan direct aan werk gerelateerde zaken.
Resultaten voor intermediairs
Heppie-de-Peppie geeft je inzicht in het wel en wee van je flexkrachten. Daarmee kun je direct invloed uitoefenen op de volgende aspecten:
- Reductie verzuim
- Doorplaatsen uitzendkracht
- Relatie met opdrachtgever
- Binding met uitzendkracht
- Inspelen op behoefte uitzendkracht
- Duurzame inzetbaarheid
- Effectiviteit en efficiëntie
- Eigenaarschap van de uitzendkracht
- Loyaliteitsprogramma (v2.0)
Resultaten voor flexkrachten
Werkt jouw intermediair met Heppie-de-Peppie? Dan weet je zeker dat jouw intermediair oog heeft voor jouw:
- Werkplezier en werkgeluk
- Behoeftes
- Toekomst
- Positieverbetering
- Continuïteit van inkomen
- Duurzame inzetbaarheid
- Privésituatie
- Eigen verantwoordelijkheid
- Loyaliteitsprogramma (v2.0)
Positieve psychologie
De vragen in de app zijn gebaseerd op en geïnspireerd door de Amerikaanse psycholoog Martin Seligman, de grondlegger van de Positieve Psychologie. Zijn positieve benadering van de mens verbetert de relatie tussen medewerker en werkgever.
Deze app maakt korte metten met verzuim en verloop. Dat helpt jou als werkgever verder. Je wilt je mensen binden en boeien, zodat ze langer voor je blijven werken en hun waarde toeneemt. Het sleutelwoord is werkplezier. Maar hoe kom je erachter dat je mensen plezier hebben in wat ze doen? En hoe zorg je dat ze daar plezier in blijven houden?
Heppie-de-Peppie helpt je. Onze app is een snel en doeltreffend instrument om het werkgeluk van je medewerkers structureel te vergroten. Maar dat is niet alles. De app geeft jou en je medewerker handvatten om samen zijn werkbeleving en productiviteit te bevorderen en ziekteverzuim te minimaliseren.
Zo werkt Heppie-de-Peppie
In 3 stappen inzicht in werkgeluk
Het werkt als volgt:
• Heppie-de-Peppie vraagt je medewerker wekelijks naar zijn werkbeleving.
• De medewerker krijgt feedback op zijn input.
• De app houdt jou op de hoogte van zijn wel en wee.
Met Heppie-de-Peppie wordt een medewerker zich meer bewust van zijn werkbeleving en de bijdrage van zijn werk aan zijn werkgeluk. Dit stimuleert hem de verantwoordelijkheid te nemen voor zijn welbevinden.
3 vragen over werkgeluk
Elke week krijgt een medewerker 3 vragen over zijn werkgeluk in die week. Deze vragen gaan over de werkthema’s:
• Voortgang boeken;
• Zinvol werken;
• Werkplezier beleven.
Werkgeluk vergroten
De antwoorden op deze vragen – in de vorm van smileys – vertaalt de app naar een persoonlijk advies over hoe de medewerker zijn werkgeluk kan verbeteren. Denk aan:
• Hoe hij het ervaart om voortgang in je werk te kunnen boeken;
• Of hij zinvol werk doet;
• In hoeverre hij plezier aan zijn werk beleeft.
Ideaal voor intermediairs
De app is ideaal voor arbeidsmarktintermediairs die flex- en payrollkrachten uitlenen aan een opdrachtgever. Registratie van het wel en wee van flexkrachten levert belangrijke informatie op:
• In een steeds digitalere wereld zie je je medewerkers minder en minder. Met Heppie-de-Peppie blijf je op de hoogte en weet je hoe het met hen gaat.
• Je ziet precies bij welke inlener een medewerker beter tot zijn recht komt.
• Deze informatie is waardevol in de relatie met je inlener. Met de inzichten vergroot je je rol als strategisch HR-partner.
Maar ook andere werkgevers doen hier hun voordeel mee. Heb je medewerkers die veel vanuit huis werken? Of die vaak onderweg zijn? Met de app blijf je eenvoudig op de hoogte van andere dan direct aan werk gerelateerde zaken.
Resultaten voor intermediairs
Heppie-de-Peppie geeft je inzicht in het wel en wee van je flexkrachten. Daarmee kun je direct invloed uitoefenen op de volgende aspecten:
- Reductie verzuim
- Doorplaatsen uitzendkracht
- Relatie met opdrachtgever
- Binding met uitzendkracht
- Inspelen op behoefte uitzendkracht
- Duurzame inzetbaarheid
- Effectiviteit en efficiëntie
- Eigenaarschap van de uitzendkracht
- Loyaliteitsprogramma (v2.0)
Resultaten voor flexkrachten
Werkt jouw intermediair met Heppie-de-Peppie? Dan weet je zeker dat jouw intermediair oog heeft voor jouw:
- Werkplezier en werkgeluk
- Behoeftes
- Toekomst
- Positieverbetering
- Continuïteit van inkomen
- Duurzame inzetbaarheid
- Privésituatie
- Eigen verantwoordelijkheid
- Loyaliteitsprogramma (v2.0)
Positieve psychologie
De vragen in de app zijn gebaseerd op en geïnspireerd door de Amerikaanse psycholoog Martin Seligman, de grondlegger van de Positieve Psychologie. Zijn positieve benadering van de mens verbetert de relatie tussen medewerker en werkgever.
Show More
