E’ partito il Piano di welfare implementato nell’ambito del progetto COMMUNIcare finanziato dal Bando Regionale.
Progettazione e attivazione di interventi di Welfare aziendale, coordinato da Environment Park SpA in partenariato con Irion srl e Altair Engineerings s.r.l in ATI.
Il progetto intende favorire l’implementazione di esperienze virtuose di welfare aziendale di secondo livello da parte delle aziende, in risposta alla domanda di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro,
nonché della cittadinanza in generale.
Il valore del progetto presentato è di circa 200.000 €, suddivisi in contributo a fondo perduto e cofinanziamento.
Il menù di servizi e prestazioni previsti nel Piano è stato costruito attorno ai bisogni individuali e familiari censiti dalle Società attraverso un’indagine all’interno degli ambiti previsti dal Bando regionale e comprende:
• Macro Area 1. Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro: Apertura di sportelli pratiche e per la consulenza (consulente fiscale, CAF, Patronato, ecc.) e servizio di Fattorino / maggiordomo
• Macro Area 3. Sostegno alla cultura del benessere globale dei lavoratori: Iniziative di formazione formazione/informazione inerenti alla salute di lavoratori e loro familiari e Iniziative per sostegno psicologico.
Tutti erogati direttamente all’interno del Parco, attraverso la messa a disposizione di locali opportunamente allestiti.
Il Piano è fruibile dai lavoratori (e loro familiari) delle imprese coinvolte mediante un “CREDITO WELFARE” caricato su un’app personalizzata che consente ai destinatari la libera scelta di servizi e prestazioni in base alle proprie esigenze. Infine tale Piano Pilota, testato durante il progetto, potrà essere diffuso e condiviso con le altre aziende presenti nel Parco e altri soggetti del territorio al termine del Progetto.
Progettazione e attivazione di interventi di Welfare aziendale, coordinato da Environment Park SpA in partenariato con Irion srl e Altair Engineerings s.r.l in ATI.
Il progetto intende favorire l’implementazione di esperienze virtuose di welfare aziendale di secondo livello da parte delle aziende, in risposta alla domanda di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro,
nonché della cittadinanza in generale.
Il valore del progetto presentato è di circa 200.000 €, suddivisi in contributo a fondo perduto e cofinanziamento.
Il menù di servizi e prestazioni previsti nel Piano è stato costruito attorno ai bisogni individuali e familiari censiti dalle Società attraverso un’indagine all’interno degli ambiti previsti dal Bando regionale e comprende:
• Macro Area 1. Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro: Apertura di sportelli pratiche e per la consulenza (consulente fiscale, CAF, Patronato, ecc.) e servizio di Fattorino / maggiordomo
• Macro Area 3. Sostegno alla cultura del benessere globale dei lavoratori: Iniziative di formazione formazione/informazione inerenti alla salute di lavoratori e loro familiari e Iniziative per sostegno psicologico.
Tutti erogati direttamente all’interno del Parco, attraverso la messa a disposizione di locali opportunamente allestiti.
Il Piano è fruibile dai lavoratori (e loro familiari) delle imprese coinvolte mediante un “CREDITO WELFARE” caricato su un’app personalizzata che consente ai destinatari la libera scelta di servizi e prestazioni in base alle proprie esigenze. Infine tale Piano Pilota, testato durante il progetto, potrà essere diffuso e condiviso con le altre aziende presenti nel Parco e altri soggetti del territorio al termine del Progetto.
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