DayOff ist die App um täglich und digital Softskills zu trainieren - und das im Team! So machen wir auch dein Team gesünder, eingeschworener und produktiver.
Warum solltet ihr mitmachen?
Kontinuierliches Lernen im Team wird durch die digitale Transformation und den Fachkräftemangel immer zentraler. Die Welt, in der wir arbeiten, verändert sich stetig. Die digitale Transformation und der Fachkräftemangel wirken sich auch auf uns und unsere Teams aus. Ergebnis: Wir müssen lernen uns weiter zu entwickeln – tagtäglich. Alte Modelle des Lernens reichen daher längst nicht mehr aus, um diesem Bedarf gerecht zu werden. Kontinuierliche Lernformate direkt im Arbeitskontext werden immer zentraler. Gleichzeitig gewinnt das Thema Motivation zum Lernen immer mehr an Bedeutung: denn nur wenn Lernen auch Spaß macht, können wir diese Herausforderungen langfristig meistern.
Bei DayOff könnt ihr im Team abstimmen, welches unserer 20 Kompetenzmodule ihr als nächstes wählen wollt, um euch im Softskills-Bereich fortzubilden. So habt ihr als Team die Möglichkeit, gemeinsam und selbstgesteuert zu lernen. Jedes Kompetenzmodul ist in mehrere Lernziele unterteilt, aus welchem ihr täglich einen 2-3 minütigen Impuls wählen können, mit welchem ihr die gewählte Kompetenz direkt im Arbeitsalltag trainieren.
Der Teambereich gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich zu gewissen Fragen und Problemstellungen auszutauschen, die aktuelle Stimmung im Team zu teilen und an Abstimmungen teilzunehmen. So wächst das Team zusammen und schafft Raum für soziales Lernen.
Um Spaß am Lernen zu garantieren und die langfristige Motivation im Team hoch zu halten, setzen wir auf bewährte Gamification-Elemente: Das Team kann sich ein gemeinsames Teamevent erspielen und den eigenen Lernfortschritt beobachten. Außerdem zeigt das “Heroboard” die insgesamt abgeschlossenen Actions der (pseudonymisierten) Teammitglieder und “Action-Streaks” - wenn ein Teilnehmender mehrere Tage am Stück Actions abgeschlossen hat - an.
Warum solltet ihr mitmachen?
Kontinuierliches Lernen im Team wird durch die digitale Transformation und den Fachkräftemangel immer zentraler. Die Welt, in der wir arbeiten, verändert sich stetig. Die digitale Transformation und der Fachkräftemangel wirken sich auch auf uns und unsere Teams aus. Ergebnis: Wir müssen lernen uns weiter zu entwickeln – tagtäglich. Alte Modelle des Lernens reichen daher längst nicht mehr aus, um diesem Bedarf gerecht zu werden. Kontinuierliche Lernformate direkt im Arbeitskontext werden immer zentraler. Gleichzeitig gewinnt das Thema Motivation zum Lernen immer mehr an Bedeutung: denn nur wenn Lernen auch Spaß macht, können wir diese Herausforderungen langfristig meistern.
Bei DayOff könnt ihr im Team abstimmen, welches unserer 20 Kompetenzmodule ihr als nächstes wählen wollt, um euch im Softskills-Bereich fortzubilden. So habt ihr als Team die Möglichkeit, gemeinsam und selbstgesteuert zu lernen. Jedes Kompetenzmodul ist in mehrere Lernziele unterteilt, aus welchem ihr täglich einen 2-3 minütigen Impuls wählen können, mit welchem ihr die gewählte Kompetenz direkt im Arbeitsalltag trainieren.
Der Teambereich gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich zu gewissen Fragen und Problemstellungen auszutauschen, die aktuelle Stimmung im Team zu teilen und an Abstimmungen teilzunehmen. So wächst das Team zusammen und schafft Raum für soziales Lernen.
Um Spaß am Lernen zu garantieren und die langfristige Motivation im Team hoch zu halten, setzen wir auf bewährte Gamification-Elemente: Das Team kann sich ein gemeinsames Teamevent erspielen und den eigenen Lernfortschritt beobachten. Außerdem zeigt das “Heroboard” die insgesamt abgeschlossenen Actions der (pseudonymisierten) Teammitglieder und “Action-Streaks” - wenn ein Teilnehmender mehrere Tage am Stück Actions abgeschlossen hat - an.
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